什么是政企分开?

什么是政企分开?
什么是政企分开?

什么是政企分开?
国有企业政企分开应有两个含义
香港中文大学校长刘遵义最近撰文指出,中国国有企业政企分开应有两个含义：一是指
人事制度完全分开,不能把企业雇员当成公务员看待,也不能再套用公务员的薪水标准,否
则不利于企业效率,影响企业的市场竞争力.比如说,一个国有银行的员工,如果其工资按
公务员等级发放,就会比外资银行的同行差若干倍；一旦外资银行进入中国,国有银行的优
级别；做官的人,也不要想同时去企业赚钱.只有在政企分开后,企业的人事权才可以完全
集中在企业,企业才有可能按照市场规律完全支配人事和工资水平.
政企分开的第二个含义是,对许多已经商业化的国有企业,国家应该把持有的股份降低
到50％以下,不必担心失去对企业的控制.政府有很多其它手段控制企业,有法律上的手
段,如《反垄断法》,还有监管的办法,不需要用控股的手段；政府不需要拥有超过50％的
股份,甚至不需要持有股份.比如,外资在中国经营一个发电厂,总要遵守中国的法律,电
价也要接受中国的监管；电厂是否有政府资本,其实无关紧要.
他认为,如果这个问题得不到很好解决,国有企业改革效果将大受影响.
我的观点：其实“政企分开”在国企里是说到做不到的.
但为了响应号召,大家都把岗位分开,职责明确.意图明显.
结果还是分不开的.
不信你就观察观察.