作业帮你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/05 05:55:54
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
记住这些问题是很重要的——这些问题经常一起出现——这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标,这一点尤为重要,因为你很可能还会被另外问到职业抱负.如果你不能区分这两者的话,你就不得不重复自己的回答.之所以把这个问题放在计划和组织部分,是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力.\x0d错误回答 我在某个地方读到过,我们是美国历史上比上一代退步的一代.这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍.这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的.\x0d评论 回答这个问题时,关注经济的不利状况是不明智的,除此之外,这种回答在几个方面都有缺陷.首先,它试图把所有问题归结成一个问题.其次,它太过哲理化,因此没有反映任何计划和组织能力.最后,它表明求职者对自己的未来不太乐观,而且他（她）主要关心的是克服障碍和生存,而不是繁荣和发展.\x0d正确回答 同所有现实目标一样,我的目标经常改变.不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划.比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标.每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改.很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作.除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标.\x0d分析 这个问题是用来了解你的计划能力的,通过这个问题,面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排.\x0d评论 这种回答属于令人反感的一类.首先,当有人想了解你的目标时,“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效.其次,认为企业很脆弱,领导者更换频繁,这种说法毫无疑问会令人反感,而且也是不合理的.最后,认为做计划可笑,看不起这个问题,而且反问面试人,这些都注定了这样的求职者最终会失败.\x0d正确回答 从现在起的五年之内,我希望能够在一个很好的职位上待几年,而且最好有一次晋升,然后就期待着下一步.不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间.\x0d评论 这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞）,而且它表明你有雄心,并且思考过在企业中的成长方式.通过表达横向调动和向上提升的愿望,表明你是一个有灵活性的人.