翻译关于中国劳动法的英语段落Labour Law in the People's Republic of China has become a very hot issue with the soaring numbers of factories and the fast pace of urbanization. The basic labour laws are the Labour Law of People's Republic

翻译关于中国劳动法的英语段落Labour Law in the People's Republic of China has become a very hot issue with the soaring numbers of factories and the fast pace of urbanization. The basic labour laws are the Labour Law of People's Republic
翻译关于中国劳动法的英语段落
Labour Law in the People's Republic of China has become a very hot issue with the soaring numbers of factories and the fast pace of urbanization. The basic labour laws are the Labour Law of People's Republic of China (promulgated on 5 July 1994) and the Law of the People's Republic of China on Employment Contracts (Adopted at the 28th Session of the Standing Committee of the 10th National People's Congress on June 29, 2007, Effective from January 1, 2008). The administrative regulations enacted by the State Council, the ministerial rules and the judicial explanations of the Supreme People’s Court stipulate detailed rules concerning the various aspects of the employment relationship. Labour Union in China is controlled by the government through the All China Federation of Trade Unions, which is also the sole legal labour union in Mainland China. Strike is formally legal, but in fact is strictly forbidden.
这一段怎么翻译呀?谢谢啦~

翻译关于中国劳动法的英语段落Labour Law in the People's Republic of China has become a very hot issue with the soaring numbers of factories and the fast pace of urbanization. The basic labour laws are the Labour Law of People's Republic
随着工厂数量的激增及城市化进程的加快,《中华人民共和国劳动法》已成为一个热门话题.基本的劳动法规包括1994年5月通过的《中华人民共和国劳动法》及2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并于2008年1月起施行的《中华人民共和国劳动合同法》.国务院通过的行政法规,各部门法规及最高人民法院的司法解释规定了雇佣关系的各项细则.中国工会受我国政府管束,由全国总工会领导.全国总工会是也是大陆唯一合法的工会组织.罢工行为在形式上是合法的,但事实上其受到严格禁止.
人工翻译的,“国务院通过的行政法规,各部门法规”这里不懂原文意思……

随着工厂数量的飙升和城镇化快速发展，在人民共和国劳动法已经成为一个热门的问题。
基本的劳工法律有中华人民共和国的劳动法（公布于1994年7月5日）和中华人民共和国劳动合同法（于2007年6月29日在第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议上通过，2008年一月一日起生效）。国务院颁布的行政法规，部规和最高人民法院的司法解释规定了雇佣关系各个方面的详细规则。中国的劳工联盟是由政府通过全中...

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随着工厂数量的飙升和城镇化快速发展，在人民共和国劳动法已经成为一个热门的问题。
基本的劳工法律有中华人民共和国的劳动法（公布于1994年7月5日）和中华人民共和国劳动合同法（于2007年6月29日在第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议上通过，2008年一月一日起生效）。国务院颁布的行政法规，部规和最高人民法院的司法解释规定了雇佣关系各个方面的详细规则。中国的劳工联盟是由政府通过全中国中华全国总工会控制的，这也是大陆唯一合法的中国工会。罢工是正式合法的，但实际上是严格禁止的。

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在劳动人民共和国法律的中国已经成为一个工厂的飙升数量和城镇化快速发展非常的热点问题。基本的劳工法律是人民的中国中华人民共和国劳动法（7月5日公布1994年）和人民对中国中华人民共和国劳动合同法（在第28次会议通过了人大常委会在6月第十届全国人民代表大会常务委员会29日，2007年，一月一日起生效，2008）。国务院，部长规则和最高人民法院的司法解释规定的关于雇佣关系的各个方面的详细规则制定的行政法...

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在劳动人民共和国法律的中国已经成为一个工厂的飙升数量和城镇化快速发展非常的热点问题。基本的劳工法律是人民的中国中华人民共和国劳动法（7月5日公布1994年）和人民对中国中华人民共和国劳动合同法（在第28次会议通过了人大常委会在6月第十届全国人民代表大会常务委员会29日，2007年，一月一日起生效，2008）。国务院，部长规则和最高人民法院的司法解释规定的关于雇佣关系的各个方面的详细规则制定的行政法规。在中国劳工联盟是由政府控制，通过全中国中华全国总工会，这也是国内唯一合法的中国工会。罢工是正式合法的，但实际上是严格禁止的。

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译文劳动法在中华人民共和国境内的问题已成为一个非常炎热的飙升的数目的工厂和快节奏的城市化进程。基本的劳动法律是劳动法在中华人民共和国境内的问题已成为一个非常炎热的飙升的数目的工厂和快节奏的城市化进程。基本的劳动法是中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日)发布的《中华人民共和国劳动合同法》(采用在第28届人民代表大会常务委员会第十届全国人民代表大会将于7月29日,2007年,自2008年1月1日...

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译文劳动法在中华人民共和国境内的问题已成为一个非常炎热的飙升的数目的工厂和快节奏的城市化进程。基本的劳动法律是劳动法在中华人民共和国境内的问题已成为一个非常炎热的飙升的数目的工厂和快节奏的城市化进程。基本的劳动法是中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日)发布的《中华人民共和国劳动合同法》(采用在第28届人民代表大会常务委员会第十届全国人民代表大会将于7月29日,2007年,自2008年1月1日)。制定的行政法规由国务院部门规章和司法解释,由最高人民法院制定详细的规则涉及各方面的劳动关系。工会在中国是由政府控制通过全国总工会、也是唯一合法工会在中国大陆。罢工的正式法律,但事实上是严格禁止的。

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